http://nakakichi1.livedoor.biz/ ハローワーク（職安）では、求人情報が無料で提供されています。ハローワークの営業時間は基本的には平日の8：30-17：00ですが、時間の延長をしている事務所も出てきました。また、はろーわーくのインターネット・サービスを利用すれば、営業時間にかかわり無く、全国各地の求人情報を得ることができます。大阪に住んでいても、飯田橋や大分、鹿児島の求人情報が得られるのです。ハローワークは、職安法に基づいて設置されている機関です。しょくあんでは、求人情報が無料で提供されています。また、失業保険の申請手続きや、職業訓練の紹介など、求職者にとって大切な情報を得る場として、はろーわーくは利用されています。公的な機関とは関係がありませんが、最近では民間の職安も増えています。闇の職安なんて危ない名前のサイトも登場しました。職安通りなんていうグルメスポットも雑誌などで紹介されています。13歳のハローワークなんて本はベストセラーになりましたね。これらは職業安定所とは全然関係ありませんが、ネットでは結構検索されているようです。このブログでは、インターネット・サービス活用による求人情報の利用、失業保険の給付の仕方、職業訓練などに関連する情報を、提供していきたいと思います。時間があれば、履歴書の書き方なども、紹介していきます。適職診断もできます。職業安定所のことならこのサイトと呼ばれるようになりたいです。 ja http://nakakichi1.livedoor.biz/ http://image.profile.livedoor.jp/icon/nakakichi1_60.gif http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50535545.html ヤングハローワーク札幌の営業時間は、平日は午前８時３０分～午後７時ですが、土曜日も午前１０時００分～午後５時までやっています。 ヤングハローワーク札幌の所在地は、札幌市中央区北４条西５丁目　三井生命札幌共同ビル７Ｆです。 ヤングハローワーク札幌の連絡... nakakichi1 2009-05-05T14:48:53+09:00 ハローワークの営業時間
ヤングハローワーク札幌の所在地は、札幌市中央区北４条西５丁目　三井生命札幌共同ビル７Ｆです。

ヤングハローワーク札幌の連絡先は、電話番号が011-233-0202です。

そもそもヤングハローワークとは一体何をしているのでしょうか。ハローワークはいわゆる職安のことですね。つまり公共職業安定所の略称です。ヤングですから若い人を対象に就職活動を支援しています。新規に学校を卒業する人やおおむね２９歳までの方を対象に就職の支援をしています。

例えば、学生には、次のようなサービスを提供しています。学生とは、大学や短大、高専、専修学校及び能力開発校をこれから卒業する学生および高等学校の生徒です。

基本的には求人情報を提供しています。若い人を対象にした求人が集まっているので、一般的なハローワークで求人情報を探すよりも、効率的に求人を探すことができます。インターネットを使った求人情報の検索もできます。

さらに、就職に関する相談を受け付けています。若い方は就職活動をした経験があまり無いので、就職活動の仕方がわからない方や面接をどう受けたら良いか解からない人へアドバイスします。もちろん仕事をどうやって選んだらよいのかについても相談を受けてくれます。

そのほか、就職に関連するビデオや図書の閲覧や貸し出し、職業の適性検査の実施などもやってくれます。

ヤングハローワークは、札幌だけではなく、横浜、福井、名古屋、山口、大阪、鹿児島、熊本、渋谷、金沢など、各地に設置されています。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50530153.html ハローワークが今大忙しです。 中国新聞にマザーズハローワークの現状が記事として掲載しれていました。2009年３月１７日の記事です。その記事によれば、マザーズハローワーク広島の利用者が急増しているそうです。なんと前年比251.2％増というのですからその増加ぶりがす... nakakichi1 2009-03-27T19:09:41+09:00 ハローワーク・職安
中国新聞にマザーズハローワークの現状が記事として掲載しれていました。2009年３月１７日の記事です。その記事によれば、マザーズハローワーク広島の利用者が急増しているそうです。なんと前年比251.2％増というのですからその増加ぶりがすごいことになっています。事務職の競争率が特に高く、求人一人に対して５０人が応募する例があるほどだそうです。競争率が100倍になったこともあるのだとか。

マザーズハローワークが混雑してきた背景には、夫の残業代が減ったために家計が苦しくなったことも影響しているそうです。また、派遣契約を打ち切られた女性もいるそうで、マザーズハローワークに求人情報を求めて人が増えている反面、求人すうはぎゃくい減少傾向にあるそうです。女性の場合は資格や経験が無いので正社員になりたくてもなれないという方も痛そうです。

広島県全体でみると、新規求人は減少しているのに対して、１月の製造業は前年同月比で50.7％減というすごい数字が発表されています。加えて求職者の数が増えているのですから、去年と比較して就職するのがどれだけ狭くなっているのか想像できますね。さらに、人材派遣業を含むサービス業の求人も41.7％減なので、製造業から他の産業に移るわけにも行かないという切羽詰った状況が想像できます。

]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50527690.html ハローワークプラザあおもりが閉鎖されるというショッキングなニュースが、青森市を駆け巡りました。今一番ハローワークおよび関連施設の力を住民が頼りにしている時期に、なぜハローワークプラザあおもりが閉鎖されるのでしょうか。 ハローワークプラザあおもりが閉鎖さ... nakakichi1 2009-03-11T15:30:56+09:00 ハローワークの営業時間
ハローワークプラザあおもりが閉鎖されるのは3月27日です。ハローワークプラザの機能は、ハローワーク・青森公共職業安定所に一本化されます。

ハローワークプラザあおもりの立地が、ＪＲ青森駅に近いことから、利便性が非常に良く、利用者からはなぜこの時期にという声があるようです。

ハローワークあおもりは、ハローワークが業務を行わない平日の夜間や土曜日も営業時間を設けていることから、利用者にとってはなくなることは大きな影響を受けることになります。

2007年度には、1月あたり6000人が利用していたそうで、300人以上が求職手続きをしたそうです。利用者が少ないとは必ずしもいえないとは思うのですが。

閉鎖する目的は、業務の効率化とサービスの向上を図るためだそうです。4月からはハローワーク本体が営業時間を延長して、平日の夜間と土曜日にも業務を行うそうです。さらに利用時間を今のハローワークプラザよりも30分延長するそうで、1箇所に資源を集中させることで、その分で営業時間を延長させる作戦のようです。

　閉鎖を決めたのは昨年１２月で、業務の効率化やサービス向上を図るためだという。閉鎖後の４月からは、職安が平日の夜間や土曜日も業務を行い、利用時間をプラザより３０分延長する。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50526836.html 千葉県では、ハローワークで介護福祉士資格を無料で取得できる職業訓練を４月から実施します。 これは、千葉県が実施する緊急雇用対策の一環です。対象は当然失業者です。介護福祉士の資格が無料で取得できるのが目玉です。 雇用情勢が悪化して、ハローワークに来る人... nakakichi1 2009-03-05T11:04:25+09:00 職業訓練
これは、千葉県が実施する緊急雇用対策の一環です。対象は当然失業者です。介護福祉士の資格が無料で取得できるのが目玉です。

雇用情勢が悪化して、ハローワークに来る人が多くなっている一方。人手不足なのが介護分野。そして、その介護分野に携わるために必要なし格が介護福祉士などの資格。そこで、需要がある分野に就職ができるように必要な資格をハローワークを通じて取得させて、失業問題と介護の問題を一気に解決しようと言うのがこの緊急雇用対策です。

訓練は、ハローワークで受け付けますが、実際に訓練を受ける場所は、県内８箇所の専門学校です。介護福祉士の養成コースがある県内８か所の専門学校に訓練を委託します。

必要な費用は本人ではなく県が支出します。大体一人当たり200万円ほどだそうです。店員は専門学校1校に対して１０人です。合計８０人になります。高校卒業以上の学歴があり、再就職を希望する人を対象にしています。

千葉県は、この精度を利用して、人手不足が深刻な介護の分野に人材を投入できることを期待してこれだけの予算を捻出しました。ただ、介護の分野の給料が極端に安いので、根本的な給与の面の改善をしないと、解決はそう簡単ではないようです。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50524854.html 厚生労働省から、うれしい改定があったことを知っている人は少ないかもしれません。実は、職業訓練期間中の生活保障給付制度が拡充したのです。 何が拡充されたかというと、アルバイトの禁止要件が見直されて、年間200万円までならアルバイトを認めてくれるそうです。貸与... nakakichi1 2009-02-23T09:59:57+09:00 職業訓練
何が拡充されたかというと、アルバイトの禁止要件が見直されて、年間200万円までならアルバイトを認めてくれるそうです。貸与額が12万円または10万円ではなかなか生活が苦しくて職業訓練に専念できない状況でしたが、アルバイトができるようになれば大分生活が楽になりますね。

ちなみに、職業訓練中に、経済的な不安を抱えずに積極的に職業訓練を受講できるように「訓練期間中の生活保障給付制度」という制度があります。これは、訓練期間中の生活資金を貸してくれる制度なのですが、一定の条件を満足すれば、貸付額の全額または一部の変換を免除してくれるという制度です。

ただ、給付額が12万円までなので、安心して生活できるレベルではありません。そこで、雄ｋんかいの要件の見直しになったのです。

また、年収の要件については、前年の収入を元に判断していましたが、離職者は、既に給与所得を失っていることから、今後は、離職後の収入見込みで判断することにしました。
この改正の施行日は平成２１年２月２３日からなので、既に有効になっています。

ちなみに、同じ日付で、既に訓練を受講している人も対象になります。

]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50523347.html ジョブ・カードって聞いたことありますか？ ジョブ・カード制度は最近導入された制度なので、まだ聞いたこと無い人は大勢いると思います。 ではジョブ・カードとはそもそも何なのでしょうか？ ジョブ・カードは、一見履歴書や職務経歴書と同じようなものにも見えま... nakakichi1 2009-02-13T16:58:15+09:00 ハローワーク・職安
ジョブ・カード制度は最近導入された制度なので、まだ聞いたこと無い人は大勢いると思います。

ではジョブ・カードとはそもそも何なのでしょうか？

ジョブ・カードは、一見履歴書や職務経歴書と同じようなものにも見えます。でも、実際は全然違うものなのです。

ジョブ・カードは、フリーターや子育てに忙しかった女性など、正社員の経験が少ない方にはとても頼もしい制度です。ハローワーク（職安）の求職活動認定にも重宝します。ジョブ・カードがキッチリ書き込まれていれば、それが求職活動認定をスムーズにすることができるのです。

ジョブ・カードは、就職活動をするときにも使えますし、キャリア形成に活用することもできます。このキャリア形成に使えるところが、履歴書や職務経歴書と違うところといえるのではないでしょうか。

ジョブカードは、フリーターや子育てが一段落した女性、母子家庭の母親等、正社員としてのキャリアーが短い方もしくは、全く正社員になったことが無い方にとっては強い味方になってくれます。

ジョブカードは、ハローワーク（職安）の求職活動認定に使えるだけではなく、ハローワーク等でのキャリア・コンサルティングを受ける中で、企業で実習を体験しつつ、教育訓練機関等で関連する知識を座学で取得するなどして組み合わせることで、より実践的な職業訓練（職業能力形成プログラム）を受講できます。これによって、未経験の分野の能力向上を図ることができるとともに、職業訓練修了後の評価結果まで公的機関がきちんと「評価シート」にして交付することができます。つまり、個人が勝手に書いた履歴書や職務経歴書とは異なり、公的機関がきちんと技術を取得したことを証明してくれるのですから、企業にとっても信用できる書類といえます。

ジョブカードを自分の職歴に教育訓練歴を加えて、一体的に「ジョブ・カード」として取りまとめることで、正社員として求職活動をするときに、武器として使うことができるのです。就職活動をしながらキャリア形成に活用できる制度なのです。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50521703.html ハローワークは年末年始に営業時間を延長して失業者の就職の相談などにがんばっていましたね。最近では、ハローワーク一本ではなく、いろいろな相談窓口が開催されたり、民間の業者が就職の手伝いをしたりと、選択の幅が広がっています。 行政のほうでも、特定の年齢層に... nakakichi1 2009-02-03T10:55:39+09:00 ハローワーク・職安
行政のほうでも、特定の年齢層にハローワークよりもさらにきめ細かく対応するため、新たな取り組みをしているところもあります。

港区に、中高年の就業支援を目的に港区アクティブシニア就業支援センター「みなと＊しごと５５」が開設されました。この施設は、五十五歳以上の人に無料で職業紹介をする施設です。比較的就職が難しいとされる高齢者への求人情報を提供すると共に、各種の手続きも手伝ってくれるそうです。

ハローワークで供給している求人情報だけではなく、独自に探してきた求人情報も提供するそうです。中高年を対象にしているので、探している求人情報が効率的に見つかるのではないでしょうか。ハローワークで求人情報を探してみると確かに沢山出てくるのですが、中高年はあまり積極的に採用しない企業まで含まれているので、探す効率が悪いところがあります。

しかし、中高年を対象にした施設が集めた求人情報ならば、属性があっているので、就職できる可能性が高まるのではないでしょうか。
]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50485757.html ハローワークの事務所では求人情報を閲覧することができます。でもハローワークで求人情報を閲覧するためにはハローワークの事務所に出向いたり、登録したりいろいろ面倒ですね。 でもハローワークの求人情報は、自宅のコンピュータでも見ることができるのです。自宅のコ... nakakichi1 2009-02-02T21:40:48+09:00 インターネット・サービス ハローワークの事務所では求人情報を閲覧することができます。でもハローワークで求人情報を閲覧するためにはハローワークの事務所に出向いたり、登録したりいろいろ面倒ですね。

でもハローワークの求人情報は、自宅のコンピュータでも見ることができるのです。自宅のコンピュータでハローワーク インターネットサービスと検索すると出てきます。

ハローワークのインターネットサービスを利用する場合は、特に登録などの手続きは必要ありません。だれでも求人情報の検索ができます。

ただし、ハローワークのインターネットサービスで検索できる求人情報は、全てが検索できるわけではありません。企業によっては、インターネットサービスへの登録をしない企業があるのです。そのため、さらに多くの求人情報を閲覧したい場合は、ハローワークの事務所まで出かけていく必要はあります。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50484167.html ヤングハローワークは、30歳未満の若者を対象としたハローワークです。30歳近くをヤングと言うのかどうかは議論があるところですが。 ヤングハローワークは全国にあります。 ヤングハローワークは、就職経験がない若年層を対象としたハローワークです。そのため、ヤン... nakakichi1 2009-02-01T20:18:58+09:00 ハローワーク・職安 ヤングハローワークは、30歳未満の若者を対象としたハローワークです。30歳近くをヤングと言うのかどうかは議論があるところですが。

ヤングハローワークは全国にあります。

ヤングハローワークは、就職経験がない若年層を対象としたハローワークです。そのため、ヤングハローワークの業務は普通のハローワークとはちょっと違うところがあります。例えば自分の能力が社会でどのくらい通用するかということを量る「ビジネススキルのチェック」、ワードやエクセルなどの「パソコンの講習会」などもあります。ヤングハローワークで開催されるセミナーも特徴があります。商社の営業マンや出版社の編集者など、実際に現場で働いている人を講師に招いておこなわれるセミナーもあるのです。

なんとヤングハローワークでは、中学生や高校生を対象にしたプログラムもあるのです。「平日スクールデー」というプログラムです。平日スクールデーは中学生や高校生のうちから職業意識をもってもらうことを目的としています。

ただし、ヤングハローワークだからと言って、このような特別メニューばかりではありません。普通ののハローワークと同じサービスもしています。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50482831.html マザーズハローワークについて紹介します。 全国各地にはマザーズハローワーク・マザーズサロンが設置されています。マザーズハローワークが対象としているのは、子育てをしながら就職を希望している方です。マザーズハローワークにはキッズコーナーが設置され、子供と一... nakakichi1 2009-01-31T20:29:39+09:00 ハローワーク・職安 マザーズハローワークについて紹介します。

全国各地にはマザーズハローワーク・マザーズサロンが設置されています。マザーズハローワークが対象としているのは、子育てをしながら就職を希望している方です。マザーズハローワークにはキッズコーナーが設置され、子供と一緒にマザーズハローワークに出かけやすい環境を整えています。

マザーズハローワークでは、職業相談（予約による）や、、仕事と子育ての両立がしやすい求人情報の提供、保育所等の情報提供などにより就職を支援します。

全国の、マザーズハローワークの所在地及び電話は以下の通りです。

●マザーズハローワーク札幌 060-0004 札幌市中央区北四条西5丁目 三井生命札幌共同ビル5階 011-233-0301 011-233-0302

●ハローワーク青森マザーズサロン 030-0822 青森市中央2-10-10 017-732-6600 017-777-4937

●ハローワーク盛岡マザーズサロン 020-0024 盛岡市菜園1-12-18 盛岡菜園センタービル2階 019-907-0203 019-622-1638

●マザーズハローワーク青葉
（再掲・仙台公共職業安定所青葉出張所） 980-0021 仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル4階 022-266-8604 022-268-4746

●ハローワーク秋田マザーズサロン 010-0001 秋田市中通2-3-8 アトリオンビル3階 018-836-9001 018-831-1817

●ハローワーク山形マザーズサロン 990-0828 山形市双葉町1-2-3 山形テルサ1階 023-646-7360 023-646-7366

●ハローワーク郡山マザーズサロン 963-8002 郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ・モルティ4階 024-931-1151 024-931-8609

●ハローワーク水戸マザーズサロン 310-8509 水戸市水府町1573-1 029-231-2050 029-231-2755

●ハローワーク宇都宮マザーズサロン 321-0964 宇都宮市駅前通り1-3-1 フミックスステムビル2階 028-623-8609 028-623-8600

●ハローワーク前橋マザーズサロン 371-0831 前橋市小相木町278-3 027-280-4510 027-280-4000

●ハローワーク大宮マザーズサロン 330-0854 さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル4階(ハローワークプラザ大宮内) 048-658-1145 048-658-1149

●マザーズハローワークちば 260-0028 千葉市中央区新町3-13 千葉TNビル1階 043-238-8100 043-238-6792
261-0026 (幕張ブランチ)
千葉市美浜区幕張西4-1-10 ちば仕事プラザ内 043-351-8609 043-351-8608

●マザーズハローワーク東京 150-0002 渋谷区渋谷1-13-7 千秋ビル3階 03-3409-8609 03-5468-0250

●マザーズハローワーク横浜
（再掲・横浜公共職業安定所鶴屋町出張所） 220-0004 横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル16階 045-410-0338 045-316-5420

●ハローワーク新潟マザーズサロン 950-0901 新潟市中央区弁天2-2-18 新潟KSビル1階 025-240-4510 025-241-8610

●ハローワーク富山マザーズサロン 930-0805 富山市湊入船町6-7 富山県民共生センター2階 076-461-8617 076-461-8647

●ハローワーク金沢マザーズサロン 920-0962 金沢市広坂2-1-1 石川県広坂庁舎1号館1階 076-261-0026 076-261-0028

●ハローワーク福井マザーズサロン 910-0005 福井市大手3-4-1 福井放送会館3階 0776-22-2800 0776-22-8609

●ハローワーク甲府マザーズサロン 400-0031 甲府市丸の内2-14-13 ダイタビル3階 055-226-8609 055-226-8618

●ハローワーク長野マザーズサロン 380-0921 長野市栗田源田窪1000-1 長栄長野東口ビル6階 026-228-0333 026-225-0116

●ハローワーク岐阜マザーズサロン 500-8842 岐阜市金町4-30 明治安田生命 岐阜金町ビル2階 058-266-0408 058-263-6830

●ハローワーク浜松マザーズサロン 430-0933 浜松市中区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館5階 053-454-1910 053-454-2103

●あいちマザーズハローワーク
（再掲・名古屋中公共職業安定所名駅出張所） 450-0003 名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23階 052-581-0821 052-581-4634

●ハローワーク四日市マザーズサロン 510-0067 四日市市浜田町4-20 JA三重四日市ビル6階 059-359-1710 059-355-6736

●ハローワーク大津マザーズサロン 520-0043 大津市中央4-6-52 077-522-3773 077-526-1690

●マザーズハローワーク烏丸御池 604-0845 京都市中京区烏丸御池上ル北西角 明治安田生命京都ビル1階 075-222-8609 075-256-4400

●大阪マザーズハローワーク
（再掲・大阪西公共職業安定所難波出張所） 542-0076 大阪市中央区難波4-4-4 難波御堂筋センタービル7階 06-6632-5503 06-6632-5543

●マザーズハローワーク三宮
（再掲・灘公共職業安定所三宮出張所） 651-0088 神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル1階 078-231-8603 078-231-8610

●ハローワーク奈良マザーズサロン 630-8115 奈良市大宮町4-296-1 白鳥ビル1階 0742-36-8614 0742-36-8011

●ハローワーク和歌山マザーズサロン 640-8331 和歌山市美園町5-4-7 073-424-9772 073-402-4638

●ハローワーク鳥取マザーズサロン 680-0845 鳥取市富安2-89 0857-23-2021 0857-22-6906

●ハローワーク松江マザーズサロン 690-0003 松江市朝日町478-18 松江テルサ3階 0852-55-4721 0852-28-8705

●ハローワーク岡山マザーズサロン 700-0901 岡山市本町6-36 第一セントラルビル7階 086-222-2905 086-224-0770

●マザーズハローワーク広島 730-8513 広島市中区上八丁堀8-2 広島清水ビル4階 082-221-8609 082-221-2235

●ハローワーク下関マザーズサロン 750-0025 下関市竹崎町4-4-8 シーモール下関専門店街1階 0832-31-8189 0832-32-6176
ハローワーク徳島マザーズサロン 770-0831 徳島市寺島本町西1-61 徳島駅クレメント
●プラザ5階 088-611-1211 088-611-1753

●ハローワーク丸亀マザーズサロン 763-0033 丸亀市中府町1-6-36 0877-21-8609 0877-25-2232

●ハローワーク松山マザーズサロン 790-0012 松山市湊町3-4-6 松山銀天街ショッピングビルGET! 4階 089-913-7410 089-913-7418

●ハローワーク高知マザーズサロン 780-0822 高知市はりまや町1-5-1デンテツターミナルビル4階 088-885-3202 088-885-3204

●マザーズハローワーク天神
（再掲・福岡公共職業安定所天神出張所） 810-0001 福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ12階 092-725-8609 092-741-0810

●マザーズハローワーク北九州
（再掲・小倉公共職業安定所大手町出張所） 802-0006 北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7階 093-522-8609 093-522-8619

●ハローワーク佐賀マザーズサロン 840-0826 佐賀市白山2-7-1 エスプラッツ2階 0952-41-4700 0952-41-9274

●ハローワーク長崎マザーズサロン 850-0877 長崎市築町3-18 メルカつきまち3階 095-829-5254 095-823-2321

●ハローワーク熊本マザーズサロン 860-0844 熊本市水道町8-6 朝日生命熊本ビル1階 096-322-8010 096-211-1237

●ハローワーク大分マザーズサロン 870-0029 大分市高砂町2-50 OASISひろば21地下1階 097-533-6969 097-538-8644

●ハローワーク宮崎マザーズサロン 880-8533 宮崎市柳丸町131 0985-23-2245 0985-24-0521

●ハローワーク鹿児島マザーズサロン 892-0842 鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル(アイムビル)6階 099-223-2821 099-223-8173

●ハローワーク那覇マザーズサロン 900-0006 那覇市おもろまち3-3-1 コープあっぷるタウン3階 098-867-8010 098-867-7844
]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50519344.html ハローワークは、年末の休日を返上して求職者の救済を図っていましたね。こんなにハローワークが機動的に動いたのにびっくりしましたが、逆に、それだけ深刻だと言うことでしょう。ハローワークだからその深刻さが肌でわかったのではないでしょうか。 年末の１２月２９日... nakakichi1 2009-01-29T22:43:00+09:00 ハローワークの営業時間
年末の１２月２９日および３０日にもハローワークは臨時の窓口を設けていたところがあるほどでした。福井県では、臨時窓口を設けたハローワークプラザ福岡に２日間で計１０７０人が押し寄せたそうです。

深刻さを示すように、３０日は午後５時の閉所時刻になってもハローワークを訪れる人が絶えなかったそうです。そこで、ハローワークの時間を１時間延長して対応したのだとか。

正月気分ではない人がこれだけ多いと言うことですね。

ちなみに、ハローワークプラザ福岡を訪れた人は、２９日の初日が６８７人、２日目が３８３人だったそうです。これ県内のハローワークを利用した人の数ではなく、ハローワークプラザ福岡だけの数だというのですから、すごいことになっていますよね。

福岡県内では、４カ所の労働福祉事務所で「派遣・パート雇い止め等相談窓口」を開いたそうですが、１２月２９と３０に合計４５人の相談を受理したそうです。

この急激な雇用環境の悪化は深刻ですね。ハローワークが時間を延長してがんばってくれたことが、派遣切りなどで精神的に追い詰められた人に希望を少しでも与えてくれたのではないでしょうか。
]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50517505.html ハローワークの営業時間の延長が行われていますが、今年はさらに、年末の休みを返上して、ハローワークが営業すると言う異常な状況になっています。 ことの始まりは年末に急速に悪化した雇用環境です。派遣労働者が突然解雇されて日本中に失業者があふれています。流石の... nakakichi1 2009-01-07T10:36:08+09:00 ハローワークの営業時間
ことの始まりは年末に急速に悪化した雇用環境です。派遣労働者が突然解雇されて日本中に失業者があふれています。流石の国の機関も年末の休みを返上して求人情報を提供しないといけないと判断したのでしょう。年末にハローワークが営業をしました。そんなハローワークの機関のひとつ、鹿児島市東千石町のハローワーク「ワークプラザ天文館」では、年末の30日に約200人の求職者がハローワークを訪れたと言うから、雇用環境の悪化が想像以上に深刻だと言うことが改めて明らかになりました。

長いハローワーク（職安）の歴史の中で、ハローワークの営業時間を年末まで延長したのは初めてのことだといいます。鹿児島県では、失業する非正規労働者は６６３人だと言うことです。ただ、この数はさらに悪化することは確実だそうで、仕事納めの後の２９日および３０日もワークプラザ天文館を営業しました。

失業者が利用しただけではなく、正規社員の姿も見られたとか。理由は、会社の業績が悪いので、いつ解雇されるかわからないからだということでした。雇用環境が急速に悪化する中、派遣労働者の雇用環境だけではなく、正社員の雇用環境もかなり不安定なことがわかりますね。ハローワークがこんなに期待されたことは今まであったでしょうか？
]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50514761.html ハローワークに相談に来る人が急増しているそうです。そんな中、麻生総理がハローワークの視察に突然訪れたそうです。 麻生総理がハローワークを訪れた1時間ほど前には、舛添要一厚生労働大臣が「とにかく目の前で困っている人を救う、これが第一だと思う。政争の具にした... nakakichi1 2008-12-20T11:19:38+09:00 ハローワーク・職安
麻生総理がハローワークを訪れた1時間ほど前には、舛添要一厚生労働大臣が「とにかく目の前で困っている人を救う、これが第一だと思う。政争の具にしたり、パフォーマンス合戦をやる暇はない。困っている人の身になって考えてもらいたい」と発言していました。パフォーマンスをやる暇は無いといった1時間後に麻生総理が渋谷のハローワークを視察したのですからこれ、閣内不一致？でしょうか。ちょっと笑ってしまいました。

麻生総理が渋谷のハローワークに視察に来て、若者を捕まえて「新しい仕事というのは『これがやりたい』と言わないと、相談される方も『何かないですか』と言われても困る。自分のやりたいことを絞り込まなきゃいかんな」と発言したのだとか。

言われたほうは、とにかく仕事を探さないと生活が出来ない状況。仕事を選ぶことなんか出来ない。とにかく就職しなければと言う気持ちで来ているのに、その人に仕事を選ばなければいけないと言われても、本人も？？？な状態だったのではないでしょうか。

とにかく最近は、派遣社員が大量に突然解雇され、直ぐに寮から大挙するようにと大企業からお達しがある状況。派遣社員だけではなく、正社員のリストラもどんどん進んでいる状況では、ハローワークだけが賑わいを見せる最悪の師走です。

キャノンの派遣切りの話題は大きなニュースになりましたが、自動車業界でも続々と派遣切りが進められています。今では、大手の電子部品メーカーなど、業種に限らず派遣切りが進んでいます。ついには、F1から本だが撤退したり、西部がアイスホッケー部を終了するなどの異常事態になっています。

これ、バブル崩壊以上にすごい不況下も。

ハローワークは年末の営業時間を延ばすそうです。ハローワークだけが頼りなのが悲しいですね。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50512242.html 転職活動の仕方につい紹介します。ハローワークでは、営業時間を延長して、平日は19：00まで、さらに土曜日も営業をしているところがあるので、在職者の方でも、転職の相談をすることができるようになって来ました。 近年日本では終身雇用という考え方がだんだんと薄れ、... nakakichi1 2008-12-05T09:35:06+09:00 ハローワーク・職安 転職活動の仕方につい紹介します。ハローワークでは、営業時間を延長して、平日は19：00まで、さらに土曜日も営業をしているところがあるので、在職者の方でも、転職の相談をすることができるようになって来ました。

近年日本では終身雇用という考え方がだんだんと薄れ、転職を繰り返しながらキャリアアップをしていくという人が増加しています。会社に就職してから、特に最初の２～３年で転職を考えることが多いようです。

実際に若い世代における転職活動は活性化しています。実際に転職しようと思った時に何をどのようにすればスムーズな転職活動かできるのでしょうか？まず必要なのは、「何故自分は転職したいのか？」を自分なりに整理することが大切です。次に転職活動と職探しの流れを把握することも大切です。

各人、転職のきっかけは様々です。今の会社をやめて仕事を変わろう考えた時に最初にすべきことは、自分の考えをまとめることです。そして、これから就職活動をするに当たって自分が身に付けたいものは何なのかを考えます。そのためには、まず今までの自分の仕事内容、キャリアを振り返って、自分の好きなこと・嫌いなことを整理してみることです。その上で進みたい方向を検討することを始めます。

それからいよいよ職探しです。インターネットやフリーペーパー、もちろんハローワークにも通って、いろんな媒体を調べて仕事情報を集めましょう。その中から希望の会社をピックアップします。ぜひやってみたい仕事、チャレンジしてみたい仕事が見つかれば、職務経歴書や履歴書を作成して、その会社に応募してみましょう。応募の前には、面接や試験の準備もしっかりしておく必要もあります。

内定をもらうことができたら、いまの会社の退職する日を決めて直属の上司に退職願いを提出します。会社から指示された書類などの各種手続きも漏れなく完了させて円満退職することを目指します。自分がしてきた業務の後任者には、最後まで丁寧に引き継ぎをするよう心がけましょう。

ここまで説明してきた転職活動の流れを目安に転職活動の日程を組み立ててみましょう。いまの会社を退職して次の仕事を決めるまでのおおまかな転職活動の流れのスケジュールを決めていきます。転職活動にかかった期間はだいたい１ヶ月～３ヶ月ぐらいという人が多いようです。まずは、このくらいの期間を想定して自分なりの転職活動スケジュールを立ててみましょう。

転職にはいろいろやらなければいけないことが沢山あります。ここら辺もハローワークの担当者に相談すると自分では気が付かなかったことを教えてくれることもありますよ。]]> http://nakakichi1.livedoor.biz/archives/50510027.html 職安法２７条には学校による公共職業安定所業務の分担を法律で定めています。 学校が生徒に職業を紹介していますよね。高校生が多いでしょうが、あれって職安の仕事ですね。職安の仕事は一般の人が無届ではできないはずですが、なぜ学校の先生はできるのでしょうか。 ... nakakichi1 2008-11-24T13:49:58+09:00
学校が生徒に職業を紹介していますよね。高校生が多いでしょうが、あれって職安の仕事ですね。職安の仕事は一般の人が無届ではできないはずですが、なぜ学校の先生はできるのでしょうか。

それは、職安法27条の33条2項にあるのです。高等学校や中学校は、所轄の公共職業安定所に届け出ることにより公共職業安定所の業務を分担する（または、無料職業紹介事業を行う）ことができるのです。

参考までに以下に職安法を紹介しておきます。

第二十七条 　公共職業安定所長は、学生生徒等の職業紹介を円滑に行うために必要があると認めるときは、学校の長の同意を得て、又は学校の長の要請により、その学校の長に、公共職業安定所の業務の一部を分担させることができる。
○２ 　前項の規定により公共職業安定所長が学校の長に分担させることができる業務は、次に掲げる事項に限られるものとする。
一 　求人の申込みを受理し、かつ、その受理した求人の申込みを公共職業安定所に連絡すること。
二 　求職の申込みを受理すること。
三 　求職者を求人者に紹介すること。
四 　職業指導を行うこと。
五 　就職後の指導を行うこと。
六 　公共職業能力開発施設（職業能力開発総合大学校を含む。）への入所のあつせんを行うこと。
○３ 　第一項の規定により公共職業安定所の業務の一部を分担する学校の長（以下「業務分担学校長」という。）は、第五条の五本文及び第五条の六第一項本文の規定にかかわらず、学校の教育課程に適切でない職業に関する求人又は求職の申込みを受理しないことができる。
○４ 　業務分担学校長は、公共職業安定所長と協議して、その学校の職員の中から職業安定担当者を選任し、その者に第二項各号の業務を担当させ、及び公共職業安定所との連絡を行わせることができる。
○５ 　公共職業安定所長は、業務分担学校長に対して、雇用情報、職業に関する調査研究の成果等の提供その他業務分担学校長の行う第二項各号の業務の執行についての援助を与えるとともに、特に必要があると認めるときは、業務分担学校長に対して、経済上の援助を与えることができる。
○６ 　業務分担学校長は、その業務の執行に関し、厚生労働大臣が文部科学大臣と協議して定める基準に従わなければならない。
○７ 　公共職業安定所長は、業務分担学校長が、法令又は前項の基準に違反したときは、当該業務分担学校長の行う第二項各号の業務を停止させることができる。
○８ 　前各項の規定は、学校の長が第三十三条の二の規定に基づいて無料の職業紹介事業を行う場合には適用しない。


出典：総務省法令データ提供システム]]>